La Nouvelle-Zélande est une destination tendance pour les expatriés français. Au cours de la dernière décennie, plus de 75 000 visas de travail en Nouvelle-Zélande ont été délivrés à des citoyens français. De toute évidence, le visa le plus populaire est le Working Holiday (ou permis vacances-travail). Facile à obtenir, il offre aux jeunes de 18 à 30 ans la possibilité de résider pendant un an sur place et de travailler légalement. Cependant, d’autres visas vous permettent de travailler en Nouvelle-Zélande. Nous allons voir lesquels !
Que voulez-vous faire en Nouvelle-Zélande ?
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- Il voyage et travaille pendant une période de temps précise.
- Faites des affaires, trouvez des partenaires et des clients en Nouvelle-Zélande.
- Étudier puis travailler en Nouvelle-Zélande.
- Suivez votre conjoint qui travaille ou étudie en Nouvelle-Zélande.
- Vers la résidence permanente en Nouvelle-Zélande.
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Voyager et travailler pendant un an
Si vous avez entre 18 et 30 ans (jusqu’à la veille de trente et un ans), vous pouvez demander le visa vacances-travail. Il dure 1 an, vous permet de voyager et de travailler légalement. Il s’agit d’une entrée multiple, ce qui signifie que vous pouvez sortir du territoire et revenir facilement. C’est le visa le plus populaire car il n’y a pas de quota pour les Français… et il n’est pas contraignant. Une couverture santé vous sera demandée et un minimum de 4 200 dollars néozélandas (environ 2 500€) sera versé sur votre compte bancaire. Attention, il n’est pas possible de prolonger le visa Vacances-Travail .
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Entre juillet 2016 et juin 2017, plus de dix mille Français ont obtenu un visa vacances/travail pour la Nouvelle-Zélande. Au cours des dix dernières années, cela correspond à près de 60 000 visas délivrés.
Faire des affaires en Nouvelle-Zélande
Le visiteur d’affaires est un visa d’une durée maximale de 3 mois. Il ne vous permet pas de travailler dans une entreprise sur site, mais cela ne vous empêche pas de prospecter votre entreprise (par exemple : la recherche de clients). Vous devez montrer que vous avez l’intention de quitter le territoire à la fin de votre visa (un billet d’avion aller-retour suffit). Vous devez justifier de disposer de ressources financières suffisantes pour vivre en Nouvelle-Zélande (avec ou sans le soutien de votre employeur).
Le visa à but spécifique ou événementiel vous permet de travailler pour une entreprise ou une institution néo-zélandaise pour un événement exceptionnel. Il s’agit de détachements professionnels.
Travailler en Nouvelle-Zélande après avoir obtenu son diplôme en Nouvelle-Zélande
Si vous avez obtenu votre diplôme en Nouvelle-Zélande, vous avez trois mois pour demander un visa post-études qui vous permettra de travailler sur place (ou six mois si le diplôme est un doctorat). Ce visa a une durée de 12 mois. Il peut en résulter une extension et donc une résidence permanente.
Si vous avez une offre d’emploi une fois que votre diplôme est en poche (et dans le même domaine de qualification), optez pour le visa d’employeur assisté post-études de deux à trois ans.
Suivez votre conjoint qui travaille ou étudie en Nouvelle-Zélande
Vous pouvez demander un visa de travail néo-zélandais si votre conjoint travaille ou étudie dans le pays . Si votre partenaire travaille depuis plus de 6 mois sur le territoire kiwi, vous pouvez demander le visa Partner of a Worker. Si votre partenaire étudie dans une université néo-zélandaise, vous pouvez demander un visa d’étudiant partenaire. Ces visas sont valables pour la même durée que le visa du conjoint. Ces visas peuvent être prolongés sous certaines conditions et peuvent éventuellement conduire à la résidence permanente.
Avec les visas Partner of a Worker et Partner of a Student, vous pouvez étudier dans une université néo-zélandaise pour une durée maximale de 3 mois.
Si vous êtes marié ou que vous êtes avec une personne de nationalité néo-zélandaise, vous avez de bonnes chances d’obtenir la résidence permanente avec un visa de travail. À long terme, vous pourrez même acquérir la nationalité néo-zélandaise.
Obtention de la résidence permanente grâce à vos compétences
Pour obtenir un visa de résidence permanente en Nouvelle-Zélande, vous devez démontrer des compétences qui peuvent contribuer à la croissance de l’économie néo-zélandaise. Votre candidature est plus susceptible d’être acceptée s’ils ont déjà trouvé un emploi en Nouvelle-Zélande… et encore plus rapidement si le poste en question se situe dans une zone géographique où il manque des compétences.
Le visa de travail pour résident migrant qualifié vous permet de travailler en Nouvelle-Zélande pour une période indéterminée. Pour l’obtenir, il faut avoir moins de 55 ans, avoir un bon niveau d’anglais, être fort compétences, qualifications et compétences dans votre secteur. Avec ce visa, vous pouvez venir en Nouvelle-Zélande avec votre conjoint et vos enfants à charge, âgés de moins de 24 ans.
Le visa de travail Essential Skills vous permet de travailler en Nouvelle-Zélande pendant au moins 1 an et jusqu’à 5 ans. Pour l’obtenir, vous devez avoir une promesse d’embauche pour un emploi à temps plein. L’entreprise doit prouver qu’elle ne trouve pas de Néo-Zélandais possédant les compétences requises définies par ANZSCO.
Si vous êtes hautement qualifié, vous envisagez beaucoup de choses Demander sérieusement la résidence permanente mais souhaitez prendre le temps de trouver le travail idéal, reposez sur le visa de travail pour la recherche d’emploi. Le visa est valable 9 mois, ce qui vous donne le temps de trouver un emploi et de demander un autre visa de travail. Attention, le tarif pour toutes les nationalités est de 300 places par an. En dix ans, 197 Français seulement ont eu la chance d’obtenir ce visa.
Ils existent autres visas très spécifiques qui mènent à la résidence permanente :
- Visa de compétences de longue durée, valable 30 mois. Pour l’obtenir, il faut avoir moins de 55 ans, une offre d’emploi d’au moins 24 mois dans un secteur où il y a une forte pénurie.
- Visa Talent, valable 30 mois. Pour l’obtenir, vous devez être âgé de moins de 55 ans, un emploi d’au moins 24 mois rémunéré au moins 55 000$ NZD par an auprès d’un employeur accrédité.
Quel contrat d’assurance maladie pour le visa :
- Vacances-travail : Cap Working Holiday
- But ou événement spécifique : Cap Vital Expat
- Visiteur d’affaires : Cap Assistance si c’est une personne qui s’inscrit. Cap Mission si c’est l’entreprise qui s’inscrit.
- Partenaire d’un travailleur, partenaire d’un étudiant : Vital Expat Cap pour travailler en Nouvelle-Zélande. Cap Student va étudier en Nouvelle-Zélande (jusqu’à 3 mois maximum), puis Cap Vital Expat en suivi.
- Compétences essentielles, résident migrant qualifié, visa de compétences à long terme, visa de talent, post-études, recherche d’emploi : si vous envisagez de travailler pendant plus de deux ans ou si vous souhaitez demander la résidence permanente, nous vous recommandons d’opter pour une assurance expatriée complète. Contactez info@chapka.fr pour obtenir un devis personnalisé.
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