¿Se puede encontrar trabajo en un portal de empleo?

Intentar buscar empleo en Internet, es algo tan frustrante e incluso más que haciendo las cosas a la antigua usanza. ¿Por qué? Porque en la red de redes no se esconden esos trabajos que todo el mundo desea conseguir; de hecho la inmensa mayoría de las ofertas que se publican en sitios, como los tan publicitados portales de empleos, están igual o incluso peor pagadas que las que se pueden encontrar Kostenlose PORNOS por los cauces tradicionales.

Y no es algo que afirmemos por experiencia personal, sino que nos basamos en los cientos de miles de opiniones que hay en la red sobre los portales de empleo más conocidos.

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¿Cuánta de razón hay en sus palabras?

Parece ser que bastante, ya que según un estudio de una de las web de trabajo temporal más importantes de nuestro país, el 80% de las ofertas de trabajo en España, se encuentran ocultas a los ojos del común de los mortales. Según parece estas ofertas porno, en las cuales no se paga un sueldo que roza casi lo miserable, se suelen cubrir con: gente que haya trabajado en algún momento para la empresa, redes de contactos, recomendaciones que los empleados realizan y por supuesto, personas de otras empresas de la competencia.

Un mercado laboral oculto, que una proporción muy pequeña de personas sabe cómo manejar de forma correcta, en el que hay que tener algo más que un currículum perfecto o unas aptitudes perfectas para el puesto que se desea conseguir: unas buenas relaciones personales con la gente de la empresa. ¿Por qué buscan este tipo de contacto? Para asegurarse que el candidato va encajar perfectamente en la empresa.

Algo que en empresas de gran tamaño puede que no tenga mucho sentido, ya que no es que se cultiven demasiado las relaciones personales, pero que en otras de inferior número de empleados es totalmente comprensible. ¿Por qué? Porque introducir un nuevo trabajador en la empresa supone hacer una apuesta arriesgada que nadie asegura que vaya a salir bien. Es por ello que se suele echar mano de gente que sea conocida por el encargado de recursos humanos, ya que de esta manera se minimizan enormemente los riesgos.

¿Cuáles son las ofertas que se publican en los portales de empleo?

Cuando cualquier persona se registra en un portal de empleo, se encuentra con una enorme cantidad de ofertas disponibles en su zona. ¿Si hay tantas ofertas, por qué deutscher porno hay tanta gente que sigue en el paro? Porque una gran proporción de las ofertas de empleo que aparecen en ellas son falsas u ofrecen unas condiciones laborales lamentables. Algo, que en otro momento parecería insultante, pero que por culpa de la gran crisis que azota a nuestro país, ha hecho que cientos de personas se resignen a aceptar.

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¿Por qué no ponen los portales coto a las ofertas falsas o las que rozan la ilegalidad?

Según la versión oficial que todos estos portales dan, no eliminan este tipo de ofertas, porque es “imposible” controlar todas las ofertas que llegan hasta su servicio y sobre todo crear una sección en su plantilla que se dedique a revisarlas y eliminarlas de su  sistema.

He entrecomillado imposible en el párrafo anterior, porque, aunque es una tarea bastante pesada, podrían llevarla a cabo sin demasiados problemas. De hecho, se sospecha que no lo hacen porque se quedarían sin una valiosa fuente de ingresos. Hay que recordar que los portales de empleo viven de lo que les pagan las empresas por anunciarse, no de los usuarios que se registren para buscar trabajo

Como buscar trabajo por Internet de forma eficiente

Las nuevas tecnologías han posibilitado que, ya no tengamos que movernos de casa para solicitar un puesto de trabajo. Algo que a todos, en algún momento, nos ha parecido algo muy novedoso e incluso útil, pero que con el paso del tiempo hemos descubierto que no eran algo tan bonito como nos daba la impresión al principio.

¿Qué nos ha hecho cambiar de idea? La muy baja, por no decir casi nula respuesta positiva youporn nuestras candidaturas obtienen. De hecho, cualquiera que haya utilizado en alguna ocasión los servicios de alguna web de empleo, pueden dar fe de que de una ingente cantidad de candidaturas enviadas, se puede llegar a obtener como mucho un par de llamadas.

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Como buscar trabajo por Internet de forma eficiente

El gran problema al que nos enfrentamos al buscar trabajo por Internet, es que nuestra candidatura se convierte en un simple número, que una máquina videos xxx clasifica siguiendo una serie de criterios determinados. Algo que, como muy bien se puede ver, no facilita que las personas puedan encontrar el puesto de trabajo que tanto necesitan.

¿Qué se puede hacer ante esta situación? Dejar a un lado este tipo de lugares y utilizar la táctica que lleva funcionando toda la vida: contactar con aquellas personas que pensemos que pueden ofrecernos trabajo. Puede que parezca un tanto arriesgado e incluso maleducado ir a tocar la puerta de personas a las que no conocemos de nada, pero según las estadísticas, el 80% de los puestos de trabajo en Internet se obtienen utilizando esta vía.

Si quieres encontrar realmente trabajo en Internet, sin perder horas de tu valioso tiempo, lo mejor que puedes hacer es:

  • Realizar una lista con aquellos puestos de trabajo en los que crees que puedes ser realmente útil. Se realista en este aspecto y no sobreestimes tus posibilidades, ya que de ello depende en gran parte el que consigas tu objetivo. Una vez que tengas la lista completa, desglosa los trabajos en palabras clave, para que la búsqueda sea mucho más directa.
  • Introduce las palabras que hayas obtenido en sitios como Linkedin o similares. Allí se dan porno cita profesionales y empresas mucho más serias que en los portales de empleo tradicionales, lo cual aumenta tu posibilidades de que tu candidatura sea vista por alguien real.
  • Intenta encontrar a personas que se encuentren trabajando en la empresa que te interesa o haya trabajado en ella en el pasado. Así podrás conocer cuál es su experiencia y con un poco de suerte, conocer si necesitan a nuevos empleados.
  • Contacta de forma directa, con aquellas personas que indiquen en su perfil que son responsables del departamento de recursos humanos de tu objetivo. De esta manera, podrás tener un primer contacto en el lugar al que te gustaría unirte y si es posible, enviar de forma mucho más directa tu proposición y ver qué tipo de reacción provoca. No te desesperes si te dicen que no o rechazan tu propuesta amablemente.
  • Conseguir una entrevista, evitando tener que esperar durante semanas a que tu teléfono suene.

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¿Qué ventajas tiene realizar este proceso de esta manera?                           

Principalmente, que encuentras aquello para lo que estás cualificado, no pierdes el tiempo mirando cientos de ofertas a las que se presentan miles de personas y sobretodo, que asegurar que tu currículum no va ser enviado por una máquina a un lugar al que nadie tendrá nunca acceso.