Après avoir discuté du salaire moyen des cadres en France, il était temps de regarder notre salaire moyen des Français par secteur. Découvrez tous les détails sur l’un des salaires moyens les plus élevés d’Europe !
Le salaire moyen : définition
Le salaire moyen correspond à la moyenne de l’ensemble des rémunérations perçues par les salariés d’un groupe donné. Pour la France, il s’agit de diviser la totalité des salaires versés dans le pays par le nombre de salariés recensés. Derrière cette opération simple, une réalité : chaque euro compte, et même les contrats à temps partiel sont intégrés au calcul.
L’INSEE, pilier de la statistique publique française depuis 1946, s’occupe de collecter, analyser et publier ces données. L’organisme tient compte de toutes les situations professionnelles, du CDI au job étudiant, lors du calcul du salaire net annuel moyen. À ne pas confondre avec le salaire médian : ce dernier marque la frontière, pile au centre, où la moitié des salariés gagne plus et l’autre moitié moins.
Le salaire brut moyen désigne le montant mensuel perçu pour un temps plein dans le secteur privé ou dans une entreprise publique. Mais attention : le salaire médian raconte une autre histoire, celle d’une France coupée en deux montants.
Le salaire moyen en France en 2021
Les chiffres de l’OCDE, publiés pour la dernière fois en 2019, donnent un éclairage précis : le salaire moyen en France atteint 46 481 dollars bruts par an, soit environ 39 346 euros.
L’INSEE confirme la tendance à la hausse : en 2016, un salarié touchait en moyenne 2 988 € bruts mensuels, soit 2 238 € nets, pour un total annuel brut de 35 856 €. Ce chiffre grimpe d’année en année, même si les disparités persistent selon la taille des entreprises. Dans les petites structures (moins de 10 salariés), le salaire brut moyen plafonnait à 2 439 € mensuels en 2015. En revanche, dans les grandes entreprises de 500 salariés et plus, le montant bondissait à 3 376 €.
Quelques repères pour mieux situer le SMIC et la place de la France sur l’échiquier européen :
- En 2021, le SMIC horaire brut passe à 10,25 € (contre 10,15 € en 2020), ce qui représente un salaire mensuel brut de 1 554,58 € sur la base des 35 heures légales.
- La France figure parmi les pays européens où le salaire minimum est le plus élevé, aux côtés de l’Allemagne, des Pays-Bas, du Luxembourg, de l’Irlande, de la Belgique et de l’Espagne.
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Le salaire moyen en France en 2021 : le point sur le salaire médian
Il est indispensable de distinguer salaire moyen et salaire médian. L’INSEE précise : le premier correspond à la moyenne de tous les salaires, le second marque le seuil exact où la moitié des Français gagne plus, l’autre moins.
En 2020, selon une enquête basée sur les chiffres de 2016, le salaire net médian en France atteignait 1 789 €. Derrière ce chiffre, des écarts persistants : l’INSEE observe une différence de 13,7 % entre les hommes et les femmes. Les femmes reçoivent en moyenne 1 639 €, les hommes 1 899 €. Selon la Drees, il faudrait 1 760 € pour vivre dignement sur le territoire français.
Ce qui façonne le salaire moyen en France
De multiples critères influencent le montant moyen affiché sur la fiche de paie : le sexe, l’âge, la localisation, les années d’expérience, le secteur d’activité, le parcours scolaire et le niveau de diplôme.
La taille de l’entreprise pèse également dans la balance. Les structures de moins de 50 salariés affichent un salaire annuel moyen de 45 000 euros, contre 48 000 euros pour les entreprises de plus grande taille. Lorsqu’on franchit le seuil des 100 salariés, la moyenne grimpe à 49 000 euros.
D’après Statista, le salaire moyen continue de progresser chaque année, particulièrement pour les managers, qui enregistrent une hausse de 17 % sur la période étudiée.
Salaire moyen des cadres en France en 2021
L’Apec livre son verdict : en 2021, le salaire moyen d’un cadre atteint 56 000 € bruts par an. Pour l’ensemble des cadres, la moyenne générale se situe autour de 49 000 €.
L’expérience joue un rôle évident. Chez les cadres de plus de 55 ans, le salaire brut moyen grimpe à 55 000 €. Les moins de 30 ans, eux, débutent à 37 000 €.
Certains secteurs tirent nettement leur épingle du jeu, en particulier les technologies de l’information. En 2019, les salaires des professionnels IT s’étendent de 47 000 à 132 000 euros bruts annuels. Avec l’essor du Big Data, la chasse aux spécialistes du traitement des données bat son plein.
Le secteur bancaire n’est pas en reste. Les dirigeants de banque perçoivent en moyenne 70 549 € bruts par an. Plus de la moitié se situe entre 40 000 et 70 000 €. Seuls 3,7 % franchissent la barre des 200 000 € bruts par an.
Pour en savoir plus sur votre futur salaire une fois que vous aurez obtenu votre diplôme, consultez notre article sur les salaires des écoles par secteur !
Le salaire moyen en France en 2021 par secteur
La profession et le secteur d’activité déterminent largement le niveau de rémunération. Selon la Dares, une douzaine de secteurs affichent un salaire net moyen supérieur à 2 500 €, parfois même à 3 000 €. Voici les chiffres relevés :
- Dans le secteur pharmaceutique, le salaire net moyen s’élève à 3 749 €.
- Pour les employés de la banque, il atteint 3 280 €.
- Dans l’assurance, même constat : 3 280 € nets mensuels.
- La chimie propose en moyenne 3 161 €.
- Les bureaux d’études techniques affichent 3 041 €.
- L’industrie métallurgique offre 2 778 €.
- Le secteur de la culture et de la communication se situe à 2 656 €.
- Les professions juridiques et comptables approchent 2 571 €.
- L’immobilier, lui, propose 2 481 €.
- Quant au commerce de détail, le salaire moyen atteint 2 421 €.
Dans le privé, le salaire brut moyen des cadres était de 45 793 €, mais la médiane s’établit à 48 903 €. Quant aux chefs d’entreprise, ils affichent le montant le plus élevé avec 64 875 € de moyenne.
En 2019, l’ensemble des cadres a bénéficié d’une hausse salariale de 2,4 %, identique à celle de l’année précédente.
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Salaire moyen en France en 2021 : inégalités persistantes entre les sexes
La France affiche un retard marqué en matière d’égalité salariale selon le Global Gender Gap Report du Forum économique mondial : elle n’arrive qu’au 133e rang sur 153 pays évalués.
L’Observatoire des inégalités souligne que, parmi les 10 % les moins bien rémunérés, l’écart de salaire entre femmes et hommes est de 7 % seulement (1 171 € contre 1 262 €). En revanche, chez les 10 % les plus favorisés, une femme perçoit en moyenne 21 % de moins que son homologue masculin, soit 3 149 € d’écart.
| Écarts de salaires nets entre hommes et femmes en France en 2017 | |||
|---|---|---|---|
| CSP | Homme (€) | Femme (€) | En % |
| Cadres | 4 351,00€ | 3 506,00€ | -19 |
| Professions intermédiaires | 2 406,00€ | 2 096,00€ | -13 |
| Employés | 1 713,00€ | 1 599,00€ | -7 |
| Travailleurs | 1 761,00€ | 1 498,00€ | -15 |
| Ensemble | 2 451,00€ | 2 016,00€ | -18 |
L’INSEE note que les inégalités salariales ont tendance à s’aggraver avec le temps, même si, chez les jeunes diplômées, le taux de chômage demeure inférieur de quatre points à celui des hommes du même âge.
La maternité reste l’un des principaux facteurs de décrochage salarial pour les femmes. Cinq ans après la naissance de leur premier enfant, leur salaire recule en moyenne de 25 %. Cette baisse atteint 38 % chez les moins bien rémunérées, alors qu’elle se limite à 5 % pour les femmes aux revenus les plus élevés.
Ce recul s’explique par le recours accru au temps partiel et la prise de congé parental.
Voici quelques précisions sur l’évolution des salaires féminins :
- En 2021, le salaire net moyen des femmes progresse plus rapidement que celui des hommes, tous statuts confondus.
- Le secteur de la construction offre une quasi-parité salariale (écart de 0,1 %).
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